Obwohl viele Unternehmen bereits auf sozialen Medien präsent sind, ist es oft eine Herausforderung, qualitativ hochwertige Anfragen zu generieren, da viele es lediglich als eine Pflichtaufgabe und nicht als eine strategische Chance betrachten.
Es ist entscheidend, eine gut durchdachte Social-Media-Strategie zu haben, die auf die Bedürfnisse und Interessen der Zielgruppe abgestimmt ist, um Engagement und Interesse zu wecken. Nur durch eine solche aktive und zielgerichtete Präsenz können Unternehmen ihren Social-Media-Auftritt in eine leistungsfähige Plattform für das Recruiting bringen.
Die Gewinnung neuer Azubis und junger Talente ist entscheidend für das kontinuierliche Wachstum und den Erfolg Ihres Unternehmens. Durch das Anziehen junger Talente können Sie innovative Ideen und frischen Wind in Ihr Unternehmen bringen, was zu gesteigerter Produktivität und verbesserten Geschäftsergebnissen führt.
In Zeiten von #Fachkräftemangel & #WarForTalents ist es unerlässlich, eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen und effektive Rekrutierungsstrategien zu implementieren, um neue Azubis und junge Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Im „War for Talents“ ist es entscheidend, als Arbeitgeber einen klaren Vorteil gegenüber der Konkurrenz zu haben, indem eine starke Arbeitgebermarke aufgebaut und gepflegt wird. Durch einen attraktiven und zeitgemäßen online Auftritt verschaffen Sie sich einen unfairen Vorteil gegenüber der Konkurrenz und positionieren sich als Unternehmen als bevorzugter Arbeitgeber für A-Player.
Obwohl viele Unternehmen bereits auf sozialen Medien präsent sind, ist es oft eine Herausforderung, qualitativ hochwertige Kundenanfragen zu generieren, da viele es lediglich als eine Pflichtaufgabe und nicht als eine strategische Chance betrachten. Es ist entscheidend, eine gut durchdachte Social-Media-Strategie zu haben, die auf die Bedürfnisse und Interessen der Zielgruppe abgestimmt ist, um Engagement und Interesse zu wecken. Nur durch eine solche aktive und zielgerichtete Präsenz können Unternehmen ihren Social-Media-Auftritt in eine leistungsfähige Plattform für Kundenkommunikation und -bindung umwandeln und qualitativ hochwertige Anfragen erhalten.
Obwohl viele Unternehmen bereits auf sozialen Medien präsent sind, ist es oft eine Herausforderung, qualitativ hochwertige Kundenanfragen zu generieren, da viele es lediglich als eine Pflichtaufgabe und nicht als eine strategische Chance betrachten. Es ist entscheidend, eine gut durchdachte Social-Media-Strategie zu haben, die auf die Bedürfnisse und Interessen der Zielgruppe abgestimmt ist, um Engagement und Interesse zu wecken. Nur durch eine solche aktive und zielgerichtete Präsenz können Unternehmen ihren Social-Media-Auftritt in eine leistungsfähige Plattform für Kundenkommunikation und -bindung umwandeln und qualitativ hochwertige Anfragen erhalten.
Quelle: Bundesargentur für Arbeit 2023
Quelle: Bundesargentur für Arbeit 2023
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Durch regelmäßigen, authentischen Content erreichen wir Ihre Wunschkunden und -KandidatInnen. Mit den richtigen Inhalten begeistern wir und bauen so eine emotionale Bindung auf.
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Unsere Experten achten auf jedes Detail, um sicherzustellen, dass Sie ansprechend und hochwertig sichtbar sind.
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Erst nach der vollsten Zufriedenheit gebt ihr uns die finale Freigabe, damit die Inhalte veröffentlicht werden können. Wir legen großen Wert darauf, dass Eure Recruiting-Anzeigen das gewünschte Maß an Qualität und Erfolgen erzielen.
Währenddessen sorgen wir gleichzeitig dafür, dass Ihre Videos und Bilder optimal für jede Plattform angepasst und optimiert werden, um die bestmögliche Sichtbarkeit zu gewährleisten.
Von der Erstellung ansprechender Titel und Beschreibungen über die Auswahl der passenden Hashtags bis hin zur Optimierung von Thumbnails und Videolängen - wir kümmern uns um jedes Detail, um sicherzustellen, dass Eure Videos erfolgreich in den sozialen Medien präsentiert werden. Darüber betreuen wir die Kommentare und Nachrichten - sodass ihr euch komplett auf das Geschäft konzentrieren könnt.
Unsere Leistungen umfassen auch die kontinuierliche Analyse und Optimierung der Performance. Wir haben ein festes JourFixe und sind über einen direkten VIP-Chat-Support 24/7 mit festen Ansprechpartner für unsere Partner da.
Unsere NextGen-Strategie™ erzeugt qualifizierte Bewerbungen von talentierten BewerberInnen für Euer Unternehmen.
Ihr werdet rund um die Uhr online gesehen und erhaltet die Anfragen, die zur Skalierung und zur Sicherrung Eurer Zukunft benötigt werden.
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Planung, Umsetzung und Überwachung Ihrer Social-Media-Präsenzen.
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Wir vermitteln Ihnen unsere Fähigkeiten für effektives Employer Branding in 2024/2025.
Unsere Mission
Unsere Mission ist es, durch innovative Azubimarketingstrategien und einzigartiges Social Media Marketing Unternehmen mit hochmotivierten Talenten zu verbinden, um gemeinsam die nächste Generation von Talenten und Führungskräften zu formen.
Unsere Vision
Wir streben danach, eine Welt zu schaffen, in der jedes junge Talent erkannt und gefördert wird, um gemeinsam eine inspirierende berufliche Zukunft und moderne Arbeitgeber zu gestalten.
Geschäftsführung
& Head of Client Service
Head of Employer Branding
& Marketing
Head of HR
& Backoffice
Head of Social Media Marketing
& Partner Relations
FutureTalent unterstützt Unternehmen durch innovative Employer Branding-Strategien und gezieltes Azubi-Recruiting. Die NextGen-Strategie kombiniert Social Media Marketing und Social Recruiting, um die Markenpräsenz zu steigern und passende Talente anzuziehen.
Unternehmen, die mit FutureTalent zusammenarbeiten, erhalten jede Woche zwischen 3 und 15 hochqualifizierten Bewerbungen von jungen Talenten und motivierten Auszubildenden.
Die NextGen-Strategie™ ist die innovative Methodik aus über 124 Projekten, die Social Media Marketing und Social Recruiting in einer ganzheitlichen Lösung vereint. Es optimiert die Markenpräsenz und die Talentakquise für maximale Effektivität.
FutureTalent bietet einen persönlichen Ansprechpartner, der das Projekt von Anfang bis Ende betreut. Regelmäßige, strukturierte Projektbesprechungen sorgen für Transparenz und ermöglichen eine flexible Anpassung der Strategie.
Wir bieten Leistungen an, die darauf abzielen, Ihr Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt sichtbar zu machen und Ihr Markenimage zu stärken. Im Folgenden sind einige unserer Kernleistungen aufgeführt:
Social Media Marketing Wir erstellen maßgeschneiderte Social Media und Reel-strategie, die auf die Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.
Workshops und Schulungen: Wir bieten eine Reihe von Workshops und Schulungen an, in denen wir Ihnen und Ihrem Team die Kenntnisse und Fähigkeiten vermitteln, die Sie benötigen, um Ihre Ausbildungs-Strategie effektiv zu verwalten. Diese Workshops können auf Ihre spezifischen Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten werden und decken eine Vielzahl von Themen ab, von der Erstellung von Anzeigen bis hin zur Analyse von Social Media-Daten.
Masterclass: Unser Masterclass-Programm ist für diejenigen gedacht, die ihre Employer Branding- und Social Media-Kenntnisse auf die nächste Stufe heben möchten. In der Masterclass werden Sie intensiv in die verschiedenen Aspekte des Social Media- und Employer Brandings eingeführt, darunter Strategieentwicklung, Content-Erstellung, Community-Management und Datenanalyse.
Exzellente Qualität, zufriedene Kunden: Wir haben hohe Qualitätsstandards. Wir setzen uns stets dafür ein, überdurchschnittliche Ergebnisse zu liefern, indem wir kontinuierlich in neueste Trendrecherche, Weiterbildung und Ressourcen investieren.
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